Ayuntamiento de Jumilla

Colaborar en la ruptura de estereotipos y hacer que las futuras generaciones seamos más libres en una situación de igualdad.

El Alcalde presentó el Plan Municipal de Igualdad 2013, justificando la ausencia de la Concejala de Igualdad, Alicia Abellán. Este es el cuarto Plan Municipal de Igualdad con el que cuenta el Ayuntamiento, siendo siempre aprobados por unanimidad. En esta ocasión y por segundo año consecutivo, es un plan anual con la finalidad de hacer un mejor seguimiento y valoración del mismo, desarrollado bajo dos objetivos; aunar esfuerzos para seguir trabajando en la prevención de la violencia de género y continuar trabajando por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través de 50 acciones de intervención estructuradas en dos ejes fundamentales de trabajo, manifestó Jiménez.

Paqui Ruíz, Agente de Igualdad del Ayuntamiento, se encargó de desarrollar el Plan de Igualdad para este 2013 estructurado bajo la legislación vigente, que se desarrolla en dos grandes ejes: el de Administración Local, que se basa en fijar un protocolo con el objetivo de impregnar el principio de igualdad en la Administración Local, como fija la Ley. Entre otras medidas contempla, designar en cada concejalía un responsable de igualdad a través del cual se revisaría la cartelería y material que salga de la Administración asegurando que no haya sexismo, y la utilización de recursos que se poseen como medio para romper los estereotipos sexistas. El segundo eje pretende trabajar en la construcción social estereotipada entre lo que es ser hombre y ser mujer, con el objetivo de impulsar acciones igualitarias en cuanto al género derivando en la no violencia.

Este segundo eje se desarrolla a través de cinco áreas:

1.- Conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Continuando con el servicio del Centro de Atención a la Infancia.

2.- Educación y sensibilización en igualdad. Centrado en seguir trabajando en la sensibilización con la población más joven de la localidad.

3.- Prevención de la violencia machista. Un apartado importantísimo en el que tenemos que seguir aunando esfuerzos. Además en la actualidad Jumilla ya cuenta con un punto de atención a mujeres víctimas de violencia de género.

4.- Participación social y desarrollo comunitario cuyo objetivo es continuar con la incorporación y visibilizando el principio de igualdad entre hombres y mujeres en las asociaciones locales.

5.- Cultura, Salud y Deporte, con objetivos específicos tales como visibilizar el trabajo de las mujeres y la aportación de los hombres. En cuanto a salud, es interesante la coordinación y desarrollo de charlas específicas para hombres y mujeres a través de la perspectiva de género en salud. En el área de deporte se pretende fomentar la ruptura de estereotipos de género en deporte, de ahí actividades como la realizada el año pasado con un partido de balonmano mixto, visibilizando la colaboración en hombres en el deporte femenino.

Todas estas acciones pretenden dar cumplimiento al principio de igualdad y por otro lado “colaborar en la ruptura de estereotipos y hacer que las futuras generaciones seamos más libres en una situación de igualdad, y en nuestras manos está seguir avanzando”, dijo Ruiz.