01/07/2026
La convocatoria
contempla seis plazas de promoción interna y nueve de acceso libre, que se
suman a las ya ofertadas en 2025 hasta alcanzar un total de 31 nuevos puestos de
trabajo en dos años
El Ayuntamiento de Jumilla ha
aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026 con el
objetivo de continuar reforzando la plantilla municipal y mejorar la prestación
de los servicios públicos que reciben los vecinos. La oferta contempla un total
de 15 plazas que permitirán cubrir necesidades existentes en diferentes áreas
de la administración local.
De las plazas aprobadas, seis se
cubrirán mediante promoción interna vertical, favoreciendo el desarrollo
profesional del personal municipal. En concreto, se convocarán cuatro plazas de
administrativo/a, una de auxiliar administrativo/a y una de subinspector de la
Policía Local.
Además, la oferta incluye nueve
plazas que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición libre. Entre
ellas figuran una plaza de conserje, dos de agente de Policía Local, una de
inspector de tributos, tres de oficial de servicios, una de conductor/a y una
de operario de servicios urbanos.
Según ha destacado el concejal de
Recursos Humanos, Delfín Blázquez: "Con esta nueva convocatoria, continuamos
avanzando en la renovación del Ayuntamiento y fortalecimiento de su plantilla,
dando respuesta a las necesidades de personal detectadas en distintos
departamentos municipales y garantizando una administración más eficiente y
cercana a la ciudadanía".
31 nuevas plazas en dos años,
entre los que destacan cuatro de agente de Policía Local, nueve de operario de
servicios urbanos, siete de administrativo/a, dos de auxiliar administrativo,
dos de conserje y una de electricista
Las 15 plazas incluidas en la
Oferta de Empleo Público de 2026 se suman a las aprobadas durante el año 2025.
En conjunto, durante estos dos años el Ayuntamiento habrá ofertado un total de
31 nuevos puestos de trabajo, entre los que destacan cuatro plazas de agente de
Policía Local, nueve de operario de servicios urbanos, siete de
administrativo/a, dos de auxiliar administrativo, dos de conserje y una de
electricista, además de otras categorías profesionales.
Con esta planificación, desde el
Ayuntamiento reafirman su compromiso con la estabilidad del empleo público, la
mejora de la organización municipal y el fortalecimiento de unos servicios
públicos de mayor calidad para todos los jumillanos.
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