27/02/2026
La Concejalía de
Seguridad Ciudadana y Emergencias ha iniciado el proceso de promoción interna
para mejorar la organización de la Policía Local y el servicio a los vecinos
El Ayuntamiento de Jumilla ha iniciado el
procedimiento para cubrir tres plazas vacantes de subinspector en la plantilla
de la Policía Local del municipio, incluidas en la Oferta de Empleo Público.
Con esta medida se pretende dar respuesta a la necesidad de reforzar la
estructura de mando del cuerpo y mejorar la coordinación interna ante el
aumento de servicios y responsabilidades que asume la Policía en el día a día.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Raquel Ruescas,
ha señalado que: "Seguimos apostando por la promoción profesional dentro del
cuerpo y estas plazas permitirán consolidar la organización interna y afrontar
con mayores garantías los retos en materia de seguridad, tráfico y emergencias
en el municipio".
El procedimiento selectivo contempla la realización de
exámenes psicotécnicos, pruebas teóricas basadas en un temario específico y la
resolución de casos prácticos relacionados con la labor policial. Al tratarse
de un proceso de promoción interna, los aspirantes deberán ser miembros de la
actual plantilla de la Policía Local.
Además de superar las pruebas, se valorarán aspectos
como los años de servicio, la trayectoria profesional sin expedientes
disciplinarios vinculados a su puesto, así como la realización de cursos de
formación y la obtención de distinciones. Con ello se busca reconocer la
experiencia, la preparación y el compromiso de los agentes que opten a estas
plazas.
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes deberán
completar un curso selectivo confeccionado por la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia. Solo tras superar esta formación podrán ser nombrados
subinspectores de carrera.
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